Lineamientos para la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad física

Curso suspendido

Información general

• Versión: 2021
• Modalidad: E-Learning 
• Fecha Inicio: 29/07/2021
• Fecha Termino: 30/07/2021
• Duración Total: 16 horas totales.
• Valor: $ 180.000.-

Presentación

Nuestro país se ve enfrentado a un nuevo desafío en materia de Inclusión Laboral de personas en situación de discapacidad (en adelante PsD). El 29 de mayo de 2017 se promulgó la Ley N°21.015, que incentiva la incorporación de las PsD al mundo Laboral. Esta Ley establece que “en las instituciones que tengan una dotación anual de 100 o más funcionarios o trabajadores, a lo menos el 1% de la dotación anual deberán ser personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional” (Ministerio de Desarrollo Social, 2017, p. 1).

En este contexto, el presente curso busca que los y las participantes sean capaces de reconocer las políticas públicas en favor de la inclusión laboral de personas con discapacidad PsD, especialmente discapacidad física, elaborando estrategias para el diseño y aplicación de medidas en la gestión de los empleos inclusivos y sus ambientes sociales y físicos.

Perfil del alumno

Profesionales, técnicos y administrativos de empresas públicas y privadas que estén a cargo de la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Contendidos generales

• Paradigmas de intervención y perspectiva de derechos en las personas con discapacidad.
• Legislación y marco normativo/conceptual en inclusión laboral de PsD. Aplicación a tipos de empleo.
• Registro Nacional de la Discapacidad.
• Facilitadores y Obstaculizadores de la inclusión laboral de PsD.
• Proceso de Rehabilitación Profesional : Perfil Ocupacional y Análisis de Puestos de Trabajo.
• Desarrollo de competencias laborales y Diseño de programas formativos basados en el Diseño Universal de Aprendizaje.
• Equipos gestores de empleo EGE.
• Tecnologías Asistivas aplicadas a la Inclusión Laboral de PsD.
• Accesibilidad Universal y Ergonomía como facilitadores de ambientes sociales y físicos en el trabajo.
• Medidas y estrategias para promover el empleo en empresa pública: Estudio de Caso.
• Abordaje de la estrategia de inclusión en empresa privada: Estudio de Caso.

Cuerpo Académico

• Nella Marchetti Pareto (encargada del curso): Profesora Adjunta y Directora Programa Salud Ocupacional de la Escuela de Salud Pública, Universidad de Chile.
• Sandra Mella: Profesora Asociada Departamento de Terapia Ocupacional y Ciencia de la Ocupación, Universidad de Chile.

Requisitos

• Curso sin requisitos previos.
• Formulario postulación a becas y/o descuentos aquí
• Curso suspendido