La recién asumida directora, Lorena Rodríguez Osiac es Médica de la Universidad de Chile, especialista en Pediatría, formada en el Hospital Roberto del Ríos, donde trabajó más de 10 años como académica y médica asistencial. Magíster en Nutrición del INTA y Diplomada en Gestión en Políticas Públicas en la Facultad de Ingeniería de nuestra casa de estudios, y en Gerencia Social en FLACSO.
Trabajó por 15 años en el Ministerio de Salud donde le correspondió entre otros aspectos liderar la Ley de Etiquetado y Publicidad de Alimentos, la Política Nacional de Alimentación y Nutrición, y la reformulación de los Programas Alimentarios.
En el año 2018 se incorporó a nuestra Escuela como parte del Programa de Salud Global y acompañó en el rol de subdirectora, el periodo de dirección del Dr. Óscar Arteaga, que acaba de finalizar.
Lorena es casada con Javier, tiene 2 hij@s, Amanda y Cristóbal. En su tiempo libre le gusta mucho compartir con familia y amigos, así como leer, trabajar en el jardín, ir al teatro y cine.
Por su parte, la nueva Sub directora Marinella Mazzei Pimentel es Socióloga y Demógrafa, formada en la Universidad Central de Venezuela y el programa de formación en población del Fondo de Población de las Naciones Unidas junto al Centro Latinoamericano de Demografía-CELADE. Trabajó en la División de Proyecciones de Población del INE-Venezuela y luego de sus especializaciones en el área demográfica asumió la subdirección de la Unidad de la División Demográfico del INE-Venezuela. También ha participado en múltiples proyectos de investigación internacional y asesoría técnica como Consultor externo de la CEPAL/ONU, en áreas como movilidad humana y migración, urbanización y territorio, pobreza urbana y vulnerabilidad territorial, envejecimiento poblacional, entre otras.
Llegó a nuestra Escuela a mediados del año 2000, primero como parte del Programa de Bioestadística y en los últimos años como académica del Programa de Epidemiología. Así también se ha desempeñado como Coordinadora de Postgrado de la ESP.
Marinella está casada con Gonzalo, tiene 2 hij@s, Sebastián y Amanda. Le gusta mucho leer, el cine, cocinar y compartir experiencias de viaje en familia.
¿Cómo llegaron juntas a enfrentar este desafío?
Liderar la ESP es un honor y desafío para ambas, hacerlo juntas, surge del habernos mirado como posibles aliadas dado el compromiso que hemos expresado con la comunidad y la institución. Nos une un profundo compromiso con la misión y visión de nuestra Escuela, con su rol formador y de contribución e incidencia en políticas públicas.
También compartimos el deseo de desarrollarnos en un ambiente respetuoso, donde se reconozca y valore a cada uno y cada una en su quehacer, en nuestra Escuela todos somos necesarios, nadie sobra y trabajaremos para que así sea sentido.
Volvemos a tener dos mujeres liderando la ESP ¿qué significa para ustedes?
Aunque la Universidad de Chile tiene una agenda de reconocimiento y valoración del rol de las mujeres en la academia - y nos enorgullece tener una Rectora mujer - la verdad es que nuestra alianza fue natural, no nació de la idea forzosa de que teníamos que ser dos mujeres, pero claro el liderazgo femenino puede que sea diferente y lo que en realidad esperamos es cumplir bien con nuestra Escuela y su comunidad.
¿Cómo se proyecta el trabajo a futuro?
Los desafíos son variados y es difícil anticipar mucho, sin embargo, estamos muy dispuestas a desarrollar un proceso reflexivo y muy participativo para construir nuestro PDU para los próximos años. Queremos también dar continuidad al trabajo en clima y cultura, realizado entre la Dirección del Dr. Óscar Arteaga y el Comité de Bienestar, Calidad de Vida y Sentido de Comunidad. Ha sido una tremenda experiencia de conocernos y acercarnos, pero es necesario seguir avanzando en esa senda. Haremos entre todos y todas, una evaluación de lo vivido y plantearemos una propuesta de continuidad y desarrollo.
En ese mismo sentido, otra tarea iniciada en la Dirección de la Dra. Iglesias y continuada en la del Dr. Arteaga, fue en el fortalecimiento del área de docencia de postgrado, con el desarrollo de competencias transversales que nos identifican y dan sello a nuestra Escuela. El desafío de implementación será también parte de los lineamientos de los próximos dos años. Las nuevas metodologías y tecnologías, pero también los procesos de acreditación y los contextos cambiantes, nos imponen necesarios cambios.
¿Principales desafíos que han identificado?
La salud pública actual abre nuevas preguntas, impulsar investigación, extensión y vinculación con el medio, mediante metodologías transdisciplinarias, creativas e innovadoras, que nos permitan encontrar también nuevas respuestas será uno más de los retos que no podemos eludir. Nuestros vínculos nacionales e internacionales serán claves para avanzar en este reto.
Estos desafíos más que nuestros son de nuestra Comunidad Escuela de Salud Pública. No es posible pensar en cambios sin asumirlos entre todas y todos. Tenemos una estructura organizacional que nos da gran fortaleza y sustento, lo administrativo, comunicacional, académico, docente, de pre y post grado, de investigación, de educación continua, de extensión y vinculación, bienestar, relaciones internacionales, y por supuesto el Consejo triestamental de la Escuela que acaba de ser renovado (agradecemos a quienes salen y a quien llegan) y que entrega un soporte importante a decisiones y desafíos.
Ambas autoridades asumieron formalmente este viernes 15 de diciembre en la ceremonia encabezada por el Decano de la Facultad de Medicina Dr. Miguel O'Ryan, actividad donde estuvo presente toda la comunidad.
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